1月10日下午，公司在518会议室召开学院全体教职工代表大会，审议通过了《应急学院2022年度奖励性绩效工资分配方案》，会议由学院副书记赵观石主持，公司党政领导、教职工代表参加了会议。

会上，公司党政办公室主任邱阳传达了学校关于2022年薪酬分配办法的指导意见，并对《应急学院2022年度奖励性绩效工资分配方案》进行解读。执行经理张小兵对学院奖励性绩效分配方案做了补充说明，并对学院综合绩效改革思路及评定办法做了阐释。在充分审议的基础上，与会代表表决通过了《应急学院2022年度奖励性绩效工资分配方案》。

最后，公司党委书记张光胜做总结讲话，他指出学院绩效工资分配方案充分体现“按劳分配、优劳优酬”的原则，有利于激发学院教职工的积极性、主动性和创造性，完善学院工资分配规章制度，切实增强教工队伍的向心力、凝聚力和战斗力。同时，他对与会代表提出三点要求：一是要重视教代会的职能作用，充分发挥教职工的主人翁作用，认真落实信息公开，形成行之有效的民主管理、民主监督机制。二是要充分发挥教代会代表的作用，通过教代会代表建立起院领导与教职工之间的桥梁和纽带，把学院的决策转化为教职工的自觉行动，为学院的发展提供强大合力。三是希望各位代表把思想摆进来，把职责摆进来，把工作摆进来，为学院发展建言献策，积极主动为学院教师解答绩效分配方案上的疑惑，进一步统一思想凝聚共识，推动学院工作又好又快发展。