为进一步建立健全公司研究生教育管理制度，加强指导教师队伍建设，充分发挥研究生导师教书育人的积极性，保证研究生的培养质量，在符合学校招生基本条件情况下，遵循效率优先，兼顾公平和师生双向选择原则，特制定本方案：

一、研究生和导师双选原则：

(1) 效率优先，兼顾公平。尽量确保所有具有导团队格的研究生导师都能招收到研究生。

(2) 根据当年待分配研究生数量和导师数量确定导师可分配研究生名额。

(3) 待分配研究生和导师的研究方向相匹配。

(4)公司内导师优先分配研究生。

(5) 导师和待分配研究生自愿和双向互选。

2、待分配研究生

由于2016级研究生尚未分配导师，急需确定导师，所以本次待分配同学为2016级和2017级公共管理学术型研究生（共计37人，其中教育方向：2016级3人，2017级5人，共计8人）。

3、导师规模及分配研究生人数限制

本年度具有导团队格的共有23人，其中，本院导师17人，外院导师6人。

分配员工人数限制：根据当年待分配研究生数量和导师数量确定分配名额。假设待分配研究生数量和导师数量比例为R, 当R<=1时，每个导师最多分配1名研究生；当1 <R<=2时，每个导师最多分配2名研究生，以此类推。根据本次待分配研究生数量和导师数量比例，本次每个导师最多分配2名研究生。 即可从2016和2017级研究生中共选择2名研究生（导师可选择2016级或2017级指导2名员工或每个年级各带1名员工）

四、分配程序：研究生和导师双向选择，具体操作如下：

A. 公司向待分配研究生介绍导师情况，包含导师简介、研究方向及联系电话。

B. 研究生联系导师，介绍自己学习、学术情况，供导师参考。

C. 研究生填报 《研究生和指导教师双向选择登记表》（每人可选两位导师，首选导师和备选导师），请拟选择导师签字确认。

D. 研究生办公室根据双选表整理汇总员工选择结果。

E. 将选择结果发给有首选员工的导师（如果员工选某个导师做首选导师，这位同学就是该导师的首选员工），请导师进行选择。本轮只能从首选员工中选择。

F. 根据步骤E的结果，请备选导师挑选备选员工。

G. 向首选和备选志愿均不成功的同学公布尚有名额的导师名单，员工重新填写志愿。

H. 公布最终结果。

附件：

1. 公共管理学术学位硕士研究生导师名单

2. 2016级待分配硕士研究生名单

3. 2017级待分配硕士研究生名单

                                  bat365中文版研究生办公室

                                         2017.9.11