为帮助学院新生树立远大理想，明确人生目标，提高思想境界、道德水准和行为素养，圆满完成大学学业，成长为不忘初心、品学兼优的高素质人才，学院在2014级新生中开展“架起心灵沟通的金桥”老员工宿舍系列主题教育成长周记活动，该活动获2016年河南省辅导员精品项目。

    “架起心灵沟通的金桥”老员工宿舍系列主题教育成长周记活动工作思路包括画桥、建桥、固桥三个步骤。第一，画桥。从大一新生入校伊始，为每个新生宿舍配发周例会专用记录本，并要求其每周做到“九个一”，即一个集体、一套本子、一种规范、一个主题、一个小时、一次交流、一组照片、一次处理、一个团队。第二，建桥。首先，从国家和校级奖学金获得者、员工干部、高年级员工党员等员工和优秀教师中选拔人员，组成智囊团参与宿舍系列主题成长周记活动；通过制定《老员工宿舍周例会管理办法》和《宿舍风景线奖励办法》等制度，筑牢宿舍例会活动组织与制度保障，规范例会活动行为。然后，通过“1+N”模式，即一套成长周记本+多个宿舍系列主题教育活动，定基调、提要求、勤沟通、巧处理，搭建师生间心灵沟通的金桥。第三，固桥，用心与心之间二十四小时的陪伴与守望开展固桥工程。通过交流探讨、成果展示、推广应用等途径，取得了较好效果，《中国科学报》、光明网、科学网、智推优化网等媒体对该项目成果进行了报道。