为创新老员工思想政治教育载体方法，不断增强员工思想政治教育针对性、实效性。2010年，应急学院通过实施生命德育“3+2”工程，在老员工生命教育、日常管理，员工成长中推行“生命德育教育”制度。该工程以心育辅助德育，着力加强老员工心理健康教育、生命价值教育和生活教育，帮助老员工正确认识生命价值，采取活动平台与生命德育教育相结合的形式，形成了富有特色的“心育”理念和全程化生命教育思想，营造了富有爱心与责任心的育人氛围，促进员工全面成长成才，入选2014年河南省思政工作优秀品牌。

    生命德育“3+2”工程通过一队、一会、一团加两个小组方式开展教育，“一队”即老员工应急救援队，“一会”即老员工应急管理协会，“一团”即老员工应急知识宣讲团，两个小组即“爱心姐姐”聂红娟服务小组和朋辈成长互助小组。该工程旨在帮助、引导老员工正确面对挫折、困难、失败，理性认识生命、感悟生命，以达到珍爱生命、呵护幸福的目的。在教育引导过程中，学院把生命教育、德育教育融入日常管理、党员发展教育、心理辅导教育、第二课堂建设，极大地提高了大学思想政治教育的有效性。该工程实施以来，学院先后有6名员工入选“中国老员工年度人物”、河南省和焦作市创业之星，30余名员工获得河南省优秀员工干部、河南省三好员工等荣誉称号，50余名员工在国家级、省级老员工“挑战杯”等赛事中获奖，为员工健康成长成才发挥了重要作用。