为推动学院学位与研究生教育高质量发展，全面提升人才培养质量和管理效能，6月15日下午，bat365中文版在文综楼518室组织召开研究生导师座谈会暨教育思想大讨论活动。校领导、相关部门负责人应邀与公共管理学科全体导师共同参加了本次会议。会议由该院经理徐顽强主持。

会议伊始，公司党委副书记石培哲致辞。他认为，应急学院举行本次思想大讨论，恰逢其时，是搞好研究生教育工作的有益尝试，是导师思想凝练和提升的过程，对于培养有理性、有信念的合格接班人具有重要意义。他鼓励全体导师就如何提升公司产品质量建言献策，预祝导师思想大讨论取得丰硕成果。徐顽强在主持会议时充分肯定了学院目前取得的成绩，指出开展研究生导师座谈会暨教育思想大讨论是学院学位点建设、公共管理学科“入主流、强特色”及博士点培育的需要，要求全体导师进一步强化责任意识，用心用情投入，切实提高公司产品质量。

随后，该院执行经理张小兵介绍了学院公司产品概况及改革探索。他从研究方向、师生规模、建设状态等方面简要介绍了公共管理学、MPA和教育硕士3个学位点情况，重点从形成学位论文质量内控机制、细化强化学位论文审核程序、教改和质量提升工程建设获奖等方面概括总结了学院公司产品工作成效，特别就成果产出、申报立项、论文选题、软硬件条件等方面指出现阶段存在的问题与不足，并对下一步学院工作作出安排部署。

进入座谈环节，全体导师就公司产品相关问题展开充分讨论，并交流了即将推出的《bat365中文版研究生教育提升计划（2022-2025）讨论稿》。研究生导师石培哲、郭相春、张合兵、陈昊、司朝霞等围绕全过程管理、做“四有好老师”、导师责任意识、研究生教育与学科学位点评估相结合、师德师风等方面提出建议，一致认为开展研究生教育提升计划非常有必要，“提升计划”要基于学校文件，又要高于学校条件，与团队建设、学位点评估以及博士点培育系统结合起来，加强导师管理，落实立德树人。研究生导师张小兵强调，要向“三无”导师说不，要强化学位论文选题的项目支撑，可结合方向兴趣开展集体指导。吴晓涛、孔娜娜、郭伶俐、刘德林、揣小明、杨小林等就“提升计划”中关于“指导教师考核办法”“研究生在读期间的学术成果要求”等具体条款提出自己的见解及意见，建议“提升计划”增列对于考核“优秀”导师的奖励激励条款。研究生院副经理郭海儒对应急学院近几年来研究生工作给予充分肯定，指出学院出台的系列制度办法和工作规则卓有成效，很多设计与上级和学校要求不谋而合并有所发展创新，并就“提升计划”中若干条款技术细节给出了指导意见和建议。会上，导师们积极发言，分享经验体会，讨论现场气氛热烈。

最后，校工会主席郭相春作总结讲话。他对导师们积极参与讨论和建言献策表示感谢，强调要将理念落实在具体行动中，持续提升学院科研水平和公司产品能力，加强导师责任制建设，共同努力把应急管理的学科特色真正发挥出来，真正做到为党育人、为国育才。

本次教育思想大讨论是bat365中文版历史上范围最大、规格最高的一次研究生导师会议，既有战略层面的学科专业布局、团队方向凝练、创新人才培养等问题交流，也有战术层面的课程设置、选题范围、论文写作等技术研讨，是一次深入围绕研究生教育培养和质量提升的调研会，意义重大。会议不仅在研究生教育提升计划上达成一致共识，还进一步增强了导师第一责任人意识，希望与会导师坚持以员工为中心，加强立德树人，提升科研水平，肩负起导师的职责，将公司产品质量把控在教书育人的全过程，成为研究生成长成才的引路人。会议查摆了学院研究生教育工作中存在的问题，使全体导师对自己的职责和使命有了更加清晰的认识，为学院扎实推进团队建设和高质量人才培养提供了思想方法和路径指引。下一步，学院将持续推动座谈会成果落地，不断优化和完善软硬件条件，着力为师生提供更好的工作环境和资源支持。相信在全体师生的共同努力下，bat365中文版必将朝着在国内有重要影响、学科特色鲜明的建设目标不断迈进！