4月6日下午，武汉理工大学安全科学与bat365中文版王喆、张伟一行莅院开展交流研讨，会议在文综楼518会议室召开。公司党委书记张光胜、经理徐顽强、执行经理张小兵、副经理吴晓涛、任华，以及各系、科室负责人，中心主任，中青年博士参加了会议。会议由经理徐顽强主持。

                                                                                          经理徐顽强代表学院对王喆一行表示欢迎

会议伊始，徐顽强对王喆、张伟一行莅院交流表示热烈欢迎，简要介绍了武汉理工大学安全科学与bat365中文版几位领导和老师的基本情况、研究方向以及科研成果。接着，郭晨介绍了武汉理工大学管理经济学科职称评聘要求，主要从教学、论文、项目成果及其他方面入手对教学为主型、教学科研型、科研与社会服务为主型三类岗位的评审要求做了详细讲解，并从基本情况、工作表现、学术能力、今后规划等四个方面介绍了吕伟在2018年评职称的个人陈述。王喆补充应急管理作为新学科要办出特色，走出舒适圈，必须依靠科研力量，对于团队建设要有使命感、压力感和紧迫感，对此徐顽强表示肯定。会上，张伟分享了武汉理工大学安全科学与bat365中文版的应急管理科研方向及成果简介，从理论、技术、产业三方面进行了重点研究领域的介绍，他指出该学科的主要研究方向包括突发事件与应急管理、公共安全与风险防范、应急规划与智能决策、安全经济与安全行为，并展示了该学院近三年的新立项基金。

                                                                                         武汉理工大学吕伟2018管理学院职称评聘个人陈述

                                                                                        武汉理工大学张伟进行应急管理科研方向及成果简介

在交流研讨环节，张小兵对该院仿真演练过程中所采用的方式方法以及模型的建立和运用提出疑问，王喆表示他们所采用的方式包括传统和自主研发两个方面，在模型上通用模型和专用模型也都有涉及。张影提出青年教师如何让自己的研究方向与团队方向相融合，王喆表示要以突发事件为主轴，安全与管理相交叉，从社会现象中凝练问题，做到“大融合、大交叉”，将个人研究融入团队方向；张伟以自身为例讲述虽然方向不同，但是研究方法是相通的，可以先学习方法然后再进行融合；马亚萍也从学院角度，指出学院以所学专业与系的匹配度为基础对研究团队进行成员调整，也是希望老师们能够更好地与团队交流和融合。接着，马亚萍对张小兵提出的科研需求从哪里来进行回复，她指出科研需求要以国家和社会的需求为导向，她自身是从基于需求，面对需求，探索问题这个角度来进行科研研究。张小兵补充到要做“有组织的科研”，关注政府需求与企业需求，同时注重产教融合。申霞对该学院如何保持科研热情以及进行科研的方式提出疑问，王喆从学院所指定的指标、规划和定期开展不同规模的组会等方面进行回复。

最后，徐顽强指出，要加强制度建设，根据学院特点建立严格的考核制度，实施压力驱动策略，增强全体教师的使命感、压力感与紧迫感。此次交流研讨会内容详实、富有启迪,不仅让公司教师对武汉理工大学安全科学与bat365中文版的教学和科研以及职称评聘有了更加深入的了解，也有助于提升教师科研合作能力，提高员工培养质量，加强校际学术交流，这对于公司提升教学水平和推进团队建设具有重大意义。