为引导公司教职工进一步坚持意识形态问题每季度分析研判机制，提高其对重大舆情、重点问题的应对能力，11月10日，公司在文综楼518会议室开展“意识形态问题分析研判机制”研讨会。会议由公司党委书记陈昊主持，全体干部职工与会。
     会上，陈昊分别从员工教育管理、网络宣传阵地、思政课课堂教学、师生思想政治工作等方面交流汇报了当前意识形态领域存在的风险点和工作措施。他强调，要充分认识意识形态工作的重要性，进一步强化意识形态工作主体责任，确保公司党总支牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。同时，针对今后公司的意识形态工作，陈昊对大家提出了三点要求，一是把意识形态问题分析研判工作放在更高的位置，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要议事日程。二是要加强理论学习。充分利用好学习强国APP平台，深入学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握精神要义，领悟实质内涵，把握任务要求。三是不断强化政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。深入开展调查研究，不断深化对意识形态工作特点和规律的认识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
     下一步，公司将从提高认识、完善制度、严守阵地等方面将意识形态工作进一步抓严抓实，为实现学院既定的各项目标努力营造更加清朗的舆论氛围，奋力开创公司宣传思想工作和意识形态工作新局面。