为促进学院学风建设工作落实到位，11月5日，应急学院在文综楼518开展“促学风，共交流”为主题的员工领导与员工干部座谈会。公司党委副书记赵观石和近三十名员工干部代表参与了本次座谈会。

会议伊始，赵观石表达了本次会议的目的，并肯定了学院员工干部在今年“学风建设提升年”的表现，对部分活动负责人提出了表扬。接着，是讨论环节，来自各组织、各班级的员工干部代表积极踊跃发言，各抒己见，场面热烈。员工干部代表提出了作为员工干部应如何引导本班同学促进学风建设；如何处理自身学习与工作等问题。同时，也对学院科技创新、政治理论学习、社会实践、课堂学习、课外活动以及宿舍管理提出了建议。

随后，赵观石指出，班级和宿舍的氛围、员工的自我约束能力提升是学院学风建设提升以及员工的成才的重要环节，班长、团支书应定期召开主题班会以及活动，促进班级形成良好的班风；宿舍长应了解室友日常生活动态，及时对生活中有问题或者影响他人的员工应该进行思想教育，营造良好的学习环境与作息环境；员工应自律，做到自我管理、自我监督、自我教育。学习的最终目的是思维方式的转变，学习不应该局限于本专业，员工干部要在做好自身工作的同时拓宽知识面，训练自己的处事方式和思维。学生干部要明确自己首先是员工，然后才是员工干部，要抓好学习，树立正确的学习工作观念，保持员工干部的先进性。同时，要正确处理好学习与工作的关系；要贴近生活，有组织、有目的、有计划地开展好各项工作。最后，他表示，对于大家的意见和建议，整理后会向学院反映，并希望大家能够继续为学院学风建设贡献自身的力量。

本次学风建设座谈会的召开，有助于发扬“好学力行”的校风，解决员工干部在日常工作中存在的问题，对员工干部做好自身工作，提升综合能力，端正学习态度，加强公司学风建设都有很好的促进作用，为公司员工成长成才打下坚实的基础。

                （撰稿人：孙凯鹏 曹洁  摄影：摄影：周凡超、丰永娟）