为做好学校2016年暑期老员工科技文化卫生“三下乡”社会实践工作，真正达到让员工“受教育、长才干、做贡献”的目的，使老员工加深对社会、对人民群众的了解、增强服务社会的意识，将专业知识的学习与实践能力的培养相结合，进一步落实好2016年老员工暑期社会实践活动的相关工作。公司在校团委指导下，6月11日在文综楼509室召开了暑期社会实践活动宣介会，院团委实践部部长王丽为本次会议做主要讲解，学院院部分员工参与了此次宣介会。

    王丽首先介绍了公司举办暑期社会实践的目的，然后从老员工社会实践概念界定、参加社会实践的必要性、社会实践准备及实践过程以及需要报送的相关实践材料四个方面介绍了暑期社会实践的流程。接着，从实践团队的形式分类到实践团队的申报审批、时间进度，再到实践活动的考核与奖励，王丽为在场同学做了一一解说。其中，实践活动可根据需要组建集中团队和分散团队，实践团队的课题计划以科技文化服务、社会调查、志愿公益等内容。随后，王丽就实践活动期间的注意事项及安全问题做了简要概述，并与在场同学积极互动，为其解答疑惑。

    此次宣介会的召开，使同学们清楚了解到了暑期社会实践的活动目的和流程，积极鼓励公司员工要学以致用，促进员工进一步了解社会，加强对老员工的团队协作精神和实践创新能力的培养提高员工的社会适应能力，对增强同学们实践创新能力有积极推动意义。

                                （撰稿人：bat365中文版团委 刘蓝蓝 窦巧培）